Preparar perguntas relevantes e bem formuladas para a entrevista de emprego mostra que o candidato se preparou e realmente está interessado na vaga e em trabalhar na empresa. Além disso, também mostra o conhecimento e a pesquisa feita do profissional, atitudes que podem impressionar na hora da conversa.
Fazer perguntas também é uma forma importante para que o candidato conheça a empresa, o cargo e tome uma decisão bem fundamentada, se necessário.
A Michael Page listou 18 perguntas que vão ajudar o candidato a impressionar o recrutador, lembrando que é importante trazer questionamentos que não podem ser respondidos pelo próprio profissional:
Sobre o cargo
1) Como este cargo ficou disponível?
2) Como a performance é medida e com qual frequência ela é revisada?
3) Quais oportunidades de carreira estão disponíveis a longo prazo e como você pode apoiar o desenvolvimento profissional da equipe?
4) Quais são os principais desafios do cargo, especialmente nos primeiros 6 meses?
5) Como você descreveria um dia típico desta função?
Sobre a equipe
6) Quantas pessoas estão na minha equipe e quais são suas posições?
7) Qual o papel da equipe dentro da empresa?
8) Como você descreveria a cultura da equipe?
9) Com quem vou trabalhar com maior proximidade?
10) Qual é o plano da empresa para essa equipe nos próximos anos?
Sobre o gerente/ chefia
11) Como você descreveria seu estilo de gestão?
12) Você pode me falar sobre as suas experiência e seus pontos fortes?
13) O que você mais gosta sobre trabalhar aqui?
14) Quais as qualidades que você gosta e o que você não gosta nos membros da sua equipe?
Sobre a empresa
15) Como você descreveria a cultura da empresa?
16) Qual o estilo de liderança da equipe de gestão superior?
17) Quais questões fundamentais a empresa está enfrentando no momento?
18) Quais são os principais planos da empresa para os próximos 5 anos?
Fonte: G1 Pará
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